大手不動産グループ 人事部門の総合職
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大手不動産グループ 人事部門の総合職
不動産業界日本一を目指す総合不動産ディベロッパー
人事部にてグループ会社の人事労務全般をお任せいたします
| 都道府県 | 東京都 |
|---|---|
| 市区郡 | 新宿区 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 「新宿」駅徒歩5分 *転勤の可能性がございます 「みなとみらい」駅徒歩5分 もしくは「富士見ヶ丘」駅徒歩15分 |
| 職種 | 人事・総務・法務 |
| 仕事内容 | 【大手不動産会社の総合職・人事担当】 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ▼入社後の変更範囲 業務内容:グループの業務全般 勤務場所:グループの拠点全般 |
| 勤務曜日 | 【休日】土日祝(完全週休二日制) 年間休日110日+計画有給休暇5日=実質年間休日115日 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分・所定労働時間8時間) |
| 勤務期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 年収 | 400万円~600万円(見込年収) |
| 月給 | 30万円~ |
| 給与詳細(直接雇用後) | ■雇用形態:正社員 ■試用期間:5ヶ月 ■見込月収:30万円以上 ※基本給225,500円~300,600円、固定残業代74,500円~99,400円(みなし残業時間45時間相当分) ■見込年収:400万円~600万円 ■賞与:年2回(6月・12月) ■通勤手当:全額支給 ■加入保険:社会保険、労働保険 ■その他条件: ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 |
| 応募資格 | <必須要件> 下記のいずれかのご経験がある方 ・事業会社での人事経験3年以上 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 |
| 雇用形態 | 職業紹介 正社員 |
| 勤務先情報 | 「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパー 2023年9月期売上高1兆円を突破! 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます! グループの前身企業は1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 求人種別 | JOBIN求人 |
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