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正社員　労務管理の管理職候補

OYN25G092218

正社員　職業紹介　不動産業界　IPO準備企業　労務管理　管理職候補　経験者優遇　年間休日112日

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正社員　労務管理の管理職候補

都道府県	大阪府
市区郡	大阪市北区
勤務地	大阪府大阪市北区中崎西【最寄駅】「大阪梅田」駅徒歩5分、「梅田・東梅田」駅徒歩9分、「大阪」駅徒歩9分、「大阪梅田」駅徒歩9分、「中崎町」駅徒歩5分
職種	人事・総務・法務
仕事内容	【労務管理部門の責任者】労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。主な業務内容 ■労務部門のマネジメント・　メンバーの業務進捗管理・育成・評価・　労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応・　部門KPIの設計・モニタリング ■給与計算・勤怠管理業務の統括・　正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督・　外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ■社会保険・福利厚生の制度運用統括・　法令に準拠した手続き体制の整備・　育休・介護休業など多様な制度活用支援 ■労務コンプライアンスの強化・規程整備・　労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し・　労働リスク対応戦略の立案・実行 ■安全衛生管理の強化・　産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理・　ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ■労務DX・業務効率化の戦略的推進・　クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進・　ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更範囲】　会社の定める業務内容の範囲内
勤務曜日	【勤務曜日】月・火・水・木・金【休日】土・日（完全週休二日制）【休日休暇制度】　年間休日日数112日、完全週休2日制（休日はシフト制）誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
勤務時間	10：00-19：00（休憩休憩60分間・実働8時間00分）
年収	■想定年収：800万円～1100万円
月給	57.2万円～78.6万円
給与詳細（直接雇用後）	■雇用形態：正社員 ■給与単位：月収 ■給与：572,000円～786,000円　※経験・能力等を考慮の上決定します ■給与内訳：基本給180,000円～、職能給248,000円～ ■残業代：月144,000円～（固定残業代制超過分別途支給）※固定残業時間45時間/月 ■諸手当：交通費支給（月3万まで）or住宅手当（1.5万円以上）、役職手当、資格手当（宅建士/月5万円） ■想定年収：800万円～1100万円 ■期間の定め：無 ■試用期間：6ヵ月（試用期間中の条件に変更はありません） ■昇給：有（昇給審査年4回） ■賞与：有（年1回）※過去参考2か月分※業績に準ずる ■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生・制度他：通勤手当、家族手当、住宅手当、＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社内研修、資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）、退職金なし ■転勤：当面なし ■寮社宅：なし ■選考内容：【面接回数】2回程度（目安）【筆記試験】無
応募資格	【いずれか必須】・上場企業での労務経験・IPO準備企業での労務経験・不動産企業での労務経験【歓迎】社会保険労務士資格をお持ちの方労務の監査対応当の経験のある方
雇用形態	職業紹介正社員
勤務先情報	【業績急成長中の不動産会社・大阪本店】創業10期で売上高150億円超新規上場準備企業＊お洒落なオフィス＊「大阪梅田」駅徒歩5分＊複数路線利用可能で通勤ラクラク＊飲食店やコンビニなど周辺に多数あり＊従業員数274名（男性6割・女性4割）＊平均年齢26歳
受動喫煙防止対策	屋内禁煙
求人種別	JOBIN求人

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