正社員 不動産賃貸管理の課長職
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正社員 職業紹介 不動産業界 IPO準備企業 管理職候補 不動産管理 経験者優遇 年間休日112日
正社員 不動産賃貸管理の課長職
| 都道府県 | 大阪府 |
|---|---|
| 市区郡 | 大阪市北区 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西 【最寄駅】 「大阪梅田」駅徒歩5分、「梅田・東梅田」駅徒歩9分、「大阪」駅徒歩9分、「大阪梅田」駅徒歩9分、「中崎町」駅徒歩5分 |
| 職種 | 不動産管理 |
| 仕事内容 | 【不動産賃貸管理 課長職】 賃貸管理課⻑候補として、賃貸管理業務の統括‧業務フローの改善‧組織マネジメントを担当し、管理体制の強化を推進 していただきます。 オーナー資産の価値向上‧⼊居率の最適化を⽬指し、契約管理‧オーナー対応‧⼊居者サポート‧業務改善‧DX推進 など、幅広い業務を管理するポジションです。 具体的な業務内容 ■賃貸管理業務の統括‧改善 ・ 契約‧更新‧解約‧精算業務の管理‧業務フローの改善 ・ オーナー‧⼊居者対応の品質向上‧クレーム対応の標準化 ■オーナー向けコンサルティング ・ 収益最⼤化を⽬的とした賃貸経営のアドバイス‧提案 ・ 空室対策‧リフォーム提案‧賃料設定の最適化 ■業務改善‧DX推進 ・ 賃貸管理システムの導⼊‧活⽤による業務効率化 ・ ⼊居率向上‧コスト削減施策の実⾏ ■チームマネジメント‧組織強化 ・ 賃貸管理チームの⼈材育成‧教育‧業務分担の最適化 ・ KPI設定‧業績評価の仕組み作り ■法令順守‧コンプライアンス管理 ・ 宅建業法‧賃貸管理業法などの法令対応‧ガバナンス強化 ・ 契約トラブル防⽌のためのマニュアル整備‧社内教育 |
| 勤務曜日 | 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日 【休日】完全週休二日制(シフト制) 【休日休暇制度】 年間休日日数112日、完全週休2日制(休日はシフト制) 誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得・復帰実績あり)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 勤務時間 | 10:00-19:00(休憩休憩60分間・実働8時間00分) |
| 年収 | ■想定年収:600万円~900万円 |
| 月給 | 43万円~64.4万円 |
| 給与詳細(直接雇用後) | ■雇用形態:正社員 ■給与単位:月収 ■給与:430,000円~644,000円 ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ■給与内訳:基本給180,000円~、職能給141,000円~ ■残業代:月109,000円~(固定残業代制 超過分別途支給) ■諸手当:交通費支給(月3万まで)or住宅手当(1.5万円以上)、役職手当、資格手当(宅建士/月5万円) ■想定年収:600万円~900万円 ■期間の定め:無 ■試用期間:6ヵ月(試用期間中の条件に変更はありません。) ■昇給:有(昇給審査年4回) ■賞与:有(年1回)※業績に準ずる ■各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生・制度他:通勤手当、家族手当、住宅手当、<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>社内研修、資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)、退職金なし ■転勤:当面なし ■寮社宅:なし ■選考内容:【面接回数】2回程度(目安)【筆記試験】無 |
| 応募資格 | <必須> 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 賃貸管理業務の実務経験 チームマネジメント・組織運営の経験(リーダー・課長クラス) 法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方 <歓迎> 賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格をお持ちの方 賃貸管理業務のシステム導入、業務改善経験 収益拡大のための資産運用提案経験 |
| 雇用形態 | 職業紹介 正社員 |
| 勤務先情報 | 【業績急成長中の不動産会社・大阪本店】 創業10期で売上高150億円超 新規上場準備企業 *お洒落なオフィス *「大阪梅田」駅徒歩5分 *複数路線利用可能で通勤ラクラク *飲食店やコンビニなど周辺に多数あり *従業員数274名(男性6割・女性4割) *平均年齢26歳 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 求人種別 | JOBIN求人 |
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