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正社員　高齢者施設への収益向上サポート業務

TCB25G04262537

正社員　職業紹介　不動産業界　高齢者向け事業　老人ホーム　高齢者施設　運営支援　コンシェルジュ　年間休日125日　フレックスタイム制　シフト制　直行直帰OK

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正社員　高齢者施設への収益向上サポート業務

都道府県	東京都
市区郡	千代田区
勤務地	【想定勤務地詳細】東京本社＞本社（東京都千代田区丸の内3-4-2　新日石ビルヂング6階）
職種	不動産管理
仕事内容	■業務内容/募集背景〇老人ホーム紹介センターのコンシェルジュ業務提携不動産店舗に来店されたお客様へ、最適な老人ホーム紹介を行います。・来店者とオンライン商談　└健康状態ヒアリング　└予算ヒアリング・内覧日程調整・契約業務・入居までのサポート〇担当高齢者施設への収益向上サポート業務・提携介護会社への運営支援(入居率向上/介護オペレーション/事業収支提案等) ・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【JPMCの高齢者向け事業】超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。また、「近所の不動産店舗で、気軽に老人ホームの相談」をコンセプトとした新規事業、老人ホーム紹介事業を立ち上げます。老人ホームへの入居を検討している高齢者、「老人ホームに入居させたい」と考えているご家族へ向け、全国600社の提携不動産業者と協力しながら、最適な老人ホームを近所の不動産店舗で探していただけるサービスです。 ■働き方の特徴【働きやすい職場環境】・東証プライム上場・グループ会社含め6社・創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点) ・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤・年間休日125日、残業上限45時間/月・直行直帰OK ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能
勤務曜日	【休日休暇】年間休日125日、週休2日制、シフト制年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
勤務時間	フレックスタイム制（標準勤務時間 9：00～18：00）コアタイム（11：00～16：00）
勤務期間	長期(3ヶ月以上)
年収	400万円～600万
給与詳細（直接雇用後）	■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月・条件変更なし ■給与詳細：【年収】 400万円～600万 ※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【手当】・通勤手当（月5万円まで）・持株会奨励金制度・社長賞・資格手当(宅地建物取引士) ・リターンマッチ制度【資格手当】・社会福祉士/介護福祉士:3万円/月・介護職員実務者研修:2万円/月・介護職員初任者研修:1万円/月 ■加入保険：・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ■福利厚生：従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例　〇入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与　〇入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与【持株会奨励金】　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。＝選考内容＝書類選考 ↓ 担当部門長面接 ↓ 適性検査（2種類）・SPI ・TAL ↓ 内定/オファー面談
応募資格	【必須要件】・賃貸住宅の仲介店舗での業務経験 ※介護福祉の業界経験は不要です・普通自動車免許【歓迎要件】・宅地建物取引士・介護福祉士・社会福祉士
雇用形態	職業紹介正社員
勤務先情報	【株式会社JPMC】東京本社　東京都千代田区丸の内3-4-2　新日石ビルヂング
受動喫煙防止対策	屋内禁煙
求人種別	JOBIN求人

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