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正社員 リフォームプランナー

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正社員 リフォームプランナー

都道府県 東京都
市区郡 世田谷区
勤務地 【本社】
東京都世田谷区経堂1-8-17 東西ビル1F
職種 企画提案営業・ラウンダー
仕事内容 ★月給30万円+賞与年4カ月分を保証★飛び込み・テレアポなど新規開拓ナシ
★電話対応やメール作成から学べる約3カ月の研修あり★テレビCMで知名度も高い上場企業で働く!

賃貸マンションやアパートのリフォーム依頼に対するお客様対応や現場の管理をお任せします!
〇お問い合わせ対応のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません♪

【仕事の流れ】
▼お客様からのご依頼
不動産会社から問い合わせ窓口に連絡後、担当を振り分けます。

▼物件の状態確認・見積書作成
現場調査をもとに、リフォーム内容を決定。
材料費や職人さんの人件費も計算して見積書を作成します。

▼職人さんの手配・リフォーム現場管理
お客様からの要望を職人さんへ伝え、現場で打合せを行うことも。
工事の進捗状況や仕上がりの確認や引き渡し確認なども行います。
完了後は請求書を送り、入金確認をして終了です!

(変更の範囲)上記業務を除く営業部署業務全般
勤務曜日 【休日休暇】
◆週休2日制(土日)※月に2回ほど、隔週で土曜出勤があります
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社日から半年後に10日付与)

<2023年度実績>
夏季休暇は8/8~8/15の8連休
年末年始休暇は12/29~1/5の8連休

〇5日以上の連休取得OK
〇スケジュールは自分で管理しているため、有給休暇も取りやすい環境です!

【産休育休活用例】
〇産育休の取得実績あり
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間15分/休憩1時間15分)
残業月20~30時間程度 ※定時退社を推奨しています!
勤務期間 長期(3ヶ月以上)
月給 30万円~
給与詳細(直接雇用後) ■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
■給与詳細:
月給:30万円~
月給30万円~50万円+各種手当+賞与年2回
〇入社後2年間は賞与4カ月分を保証!(入社月による)
└売上が多ければ多いほど、賞与の金額に上乗せが生じます。
└成績次第で「賞与6カ月分」「年収800万円超」などを実現した社員も多数います!
※経験やスキルを考慮して決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3カ月間あり(給与・雇用形態・待遇に変更なし)
【給与例】
◆年収456万円~(未経験入社1年目のイメージ)
◆年収560万円~(直近で入社された方)
高収入の先輩も多数!
◆年収1034万円/入社7年/未経験入社
◆年収918万円/入社5年目
◆年収624万円/入社3年目

■加入保険
社会保険完備

■福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆労働保険(労災・雇用)
◆厚生年金保険
◆東京土建国保
◆交通費支給(上限3万円/社用車貸与前の研修期間は電車通勤となり、最初に会社費用で定期を購入していただきます)
◆社用携帯貸与
◆国内社員旅行・社内イベント(年に1~2回)
◆資格手当
・1級建築士:月5万円
・2級建築士:月1万円
・1級施工管理技士:月1万円
・インテリアコーディネーター:月5000円
◆家族手当
・配偶者:月2万円
・子ども1人につき:月1万円
◆社用車貸与(通勤利用OK!自宅近隣の駐車場代+ガソリン代全額会社負担)

==選考内容==
書類選考
→一次面接(WEB)
→最終面接(対面必須※遠方の方はWEBになる可能性あり)+筆記試験(一般常識・計算問題・簡単な小論文)
→内定
応募資格 <未経験歓迎・第二新卒歓迎!>
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

こんな方にピッタリです!
・未経験からムリせず営業デビューしたい方
・人懐っこい、人と話すことが好きな方
・数字を追うよりお客様に寄り添いたい方
・周囲と協力してお仕事を進めたい方

【あると望ましい経験・能力】
・内装、外装、設備など施工管理の実務経験
〇建築系、不動産管理会社、リフォーム業界出身者は優遇いたします!※必須ではございません。

【過去に採用した転職者例】
・先輩たちの前職をご紹介
クリーニング屋、外食チェーン店長、美容師、芸能マネージャー、アパレル販売員などさまざまな経歴の20~30代の先輩が活躍中!

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
雇用形態 職業紹介 正社員
勤務先情報 株式会社ニッソウ
■本社:東京都世田谷区経堂一丁目8番17号
■設立:1988年(昭和63年)
■資本金:3億4978万9200円
■従業員数:連結:70名

〇当社について
創業30年以上の歴史を持つ、不動産管理会社向けに原状回復工事・リフォーム・リノベーションの提案、施工を手掛ける企業です。

〇働き方について
手掛けた案件の粗利益がインセンティブとして支給されるため、ご自身の希望で残業する方もいますが、上長による労務管理を徹底しており、残業時間の多さが心配される社員には、早帰りを推奨する風土になっています。

〇自由度の高い働き方が可能!
引越しシーズン(1月~3月)は繁忙期のため残業も発生しますが、基本的に残業は少なめ。
直行直帰が可能で毎日のスケジュールも自身で決められるので、調整しながらバランスよく働くことができます♪
受動喫煙防止対策 屋内禁煙
求人種別 FOCUS求人

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